In de training zullen de volgende onderwerpen aanbod komen:

• Bijeenkomst 1: Pedagogische kernwaarden & shared thinking
• Bijeenkomst 2: Pedagogische Vaardigheden, werken in kleine groepen, inrichting, hoeken & materiaal
• Bijeenkomst 3: Observeren & executieve functies
• Bijeenkomst 4: Activiteiten met baby’s, spelen met thema’s & creativiteit en expressie

De training is opgebouwd volgens de principes van ‘ervarend leren’. De deelnemers krijgen theorie en gaan daarmee vervolgens oefenen. De afwisselende werkvormen vragen om een actieve inzet.

Een traject van 4  dagdelen en ongeveer 2,5 uur tijdsinvestering per persoon aan zelfstudie per training.

De deelnemers krijgen een deelnemersmap ontwikkeld door Pebblz.

De deelnemers ontvangen aan het einde van het trainingstraject een certificaat.

De training vormt een onderdeel van een breder proces waarin de kwaliteit van de kinderopvang verbeterd wordt. Het succes van de training wordt vergroot als na afloop de onderwerpen aan bod blijven komen tijdens bijvoorbeeld de begeleiding van medewerkers en het teamoverleg. Pebblz adviseert zodoende ook om leidinggevenden te laten aansluiten bij de training.

Het waarborgen van de kennis en vaardigheden op het gebied van VVE, wordt in het besluit basisvoorwaarden kwaliteit VVE geregeld. Wanneer beroepskrachten werkzaam willen zijn op een VVE-groep, dienen zij hierin scholing te hebben gevolgd vanuit de opleiding of een bewijs van scholing te overleggen. Dit bewijs van scholing moet gericht zijn op het bijbrengen van kennis en vaardigheden met betrekking tot:

• Het werken met programma’s voor voor- en vroegschoolse educatie.
• Het stimuleren van de ontwikkeling van het jonge kind, in het bijzonder op de gebieden taal, rekenen,motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling.
• Het volgen van de ontwikkeling van peuters en het hierop afstemmen van het aanbod van VVE.
• Het betrekken van de ouders bij het stimuleren van de ontwikkeling van kinderen.
• De aansluiting tussen voor- en vroegschoolse educatie en een zorgvuldige overgang van het kind van voor- naar vroegschoolse educatie.

In het trainingstraject voor VVE-certificering leer je het programma Uk & Puk op een goede manier te gebruiken op de groep en daarmee doelgericht de ontwikkelingskansen van kinderen te vergroten.

Deze training is bedoeld voor medewerkers werkzaam in de kinderopvang, die gecertificeerd willen worden voor het vroeg voorschoolse educatie programma Uk & Puk Deelnemers beschikken over een diploma op minimaal minimaal MBO-3 niveau. Bijvoorbeeld:

• pedagogisch medewerkers
• pedagogisch stafmedewerkers / coaches
• leidinggevenden

Het aantal deelnemers van een trainingsgroep bestaat  uit 12 deelnemers (14 deelnemers is het maximale aantal deelnemers voor 1 trainer, afhankelijk van de trainingslocatie)

Het trainingstraject bestaat uit bijeenkomsten en consultaties. We starten met een quick-scan (0-meting) om de beginsituatie van pedagogisch medewerkers en de organisatie vast te stellen. Na de zevende bijeenkomst volgt nogmaals een quick-scan als tussenevaluatie. Het traject eindigt met een quick-scan als eindevaluatie. Bij elke bijeenkomst hoort een praktijkopdracht, zodat hetgeen wat in de bijeenkomst behandeld is gelijk gekoppeld wordt aan de dagelijkse praktijk.

Onderwerpen in de bijeenkomsten

1. Introductie Uk & Puk
2. Planning en organisatie
3. Vier dimensies van sociale ondersteuning
4. Motorische en zintuiglijke ontwikkeling
5. Speelleeromgeving en themahoeken
6. Spraaktaalontwikkeling
7. Sociaal-emotionele ontwikkeling
8. Werken met boeken
9. Gesprekken voeren en woordenschatontwikkeling
10. Observeren
11. Ouderbetrokkenheid
12. Rekenprikkels
13. Hoe verder

Het Puk traject omvat het volgende:

Een traject van twee jaar (elke acht weken een bijeenkomst)

– 13 bijeenkomsten van zes uur

– zes groepsconsultaties waarin je focust op de behandelde stof van de afgelopen keer.

– drie Quick-scans (per groep) van anderhalf  uur

– ongeveer 100 uur tijdsinvestering per persoon aan zelfstudie.

De deelnemers krijgen een deelnemersmap á €69,50

De deelnemers ontvangen aan het einde van het trainingstraject een certificaat á €25,-

Uk & Puk is opgenomen in de databank Effectieve Jeugdinterventies aangezien het zich richt op alle ontwikkelingsgebieden en daarmee voldoet aan de Wet OKE. Uk & Puk is officieel erkend met het certificaat ‘Voor- en vroegschoolse educatie’ door het Nederlands Jeugdinstituut. Na intensieve deelname van de trainingsbijeenkomsten zal de deelnemer aan het eind van de cursus dit certificaat uitgereikt krijgen.

De training ‘Werken met baby’s’ bestaat uit acht bijeenkomsten:

1. visie op baby’s en babyopvang
2. het bieden van emotionele ondersteuning
3. respect voor autonomie
4. structuur en continuïteit
5. zeggen wat je doet, benoemen wat je ziet
6. ontwikkelingsstimulering en het begeleiden van interacties
7. een veilige en uitdagende speelomgeving creëren
8. samenwerken met ouders en collega’s: uitwisselen en afstemmen.

Zoals eerder benoemd, is de training is opgebouwd volgens de principes van ‘ervarend leren’. U krijgt in de training de theorie aangeboden en gaat daar mee oefenen. De afwisselende werkvormen vragen om een actieve inzet. De deelnemer moet voor elke bijeenkomst huiswerkopdrachten maken.

De studiebelasting voor de deelnemers omvat in totaal 40 studie uren. Dit is inclusief het bijwonen van de bijeenkomsten. De training bestaat uit acht bijeenkomsten, waarvan de eerste en de laatste bijeenkomst drie uur en de overige bijeenkomsten elke twee en een half uur duren.

* optioneel groepsbezoeken waarin je focust op de behandelde stof van de afgelopen keer. Per deelnemer wordt uitgegaan van 1,5 uur per bezoek voor de observatie en nabespreking. Ook de verwerking van bezoek in de vorm van een verslag valt binnen deze tijd. De groepsbezoeken zijn persoonsgebonden, maar vinden zo veel mogelijk gecombineerd plaats.

De deelnemers ontvangen het boek werken met baby’s in een groep á €12,90 en een deelnemersmap.
De deelnemers ontvangen aan het einde van het trainingstraject een Certificaat á €25,-

De training vormt een onderdeel van een breder proces waarin de kwaliteit van de babyopvang verbeterd wordt. Het succes van de training wordt vergroot als na afloop de onderwerpen aan bod blijven komen tijdens bijvoorbeeld de begeleiding van medewerkers en het teamoverleg. Pebblz adviseert zodoende ook om leidinggevenden te laten aansluiten bij de training.

Om bovenstaande reden biedt Pebblz de mogelijkheid om de training uit te breiden met groepsbezoeken. Bij een groepsbezoek wordt een deelnemer geobserveerd tijdens haar werkzaamheden op de babygroep, waarna zij individueel wordt gecoached op haar pedagogisch handelen en de inhoud van de training. Voor optimale implementatie en borging van de training adviseren wij om per deelnemer minimaal 1 groepsbezoek uit te voeren.

Na de training weten deelnemers wat belangrijk is in de opvang van baby’s en beschikken ze over vaardigheden om de kwaliteit van de babyopvang op de groep te verbeteren. Na intensieve deelname van de trainingsbijeenkomsten zal de deelnemer aan het eind van de cursus een bewijs van deelname uitgereikt krijgen.

Kwaliteitseisen Wet IKK
Vanaf 1 januari 2018 moeten werkgevers investeren in specifieke scholing voor babyopvang. Vanaf 2023 moeten alle beroepskrachten die met 0-jarigen werken over een diploma, certificaat of cijferlijst beschikken, waaruit blijkt dat specifieke scholing voor baby-opvang is gevolgd die voldoet aan alle criteria. Deze training voldoet voldoet aan de kwaliteitseisen van de Wet IKK.